学生行动帮助实现了高潜力项目. 50年后,学生十大网赌平台们正在保存它的历史.

一个在抗议中诞生的项目是如何代表“我们最好的学生”的——盖尔人的过去和现在都在讲述这个故事.

by 海登摆架子特约撰稿人| 2024年2月19日

1972年3月13日,在他担任学生事务助理主任几个月后,22岁 汤姆布朗 走进圣玛丽教堂,与40名不比他年轻多少的学生积极分子谈判. 光线从他头顶的彩色玻璃窗里透了进来, 在墙上投射出千变万化的图案. 沿着中间的过道走, 他看到长椅上有枕头,祭坛周围的地板上有睡袋. 

前一天,大二学生 托马斯·拉米雷斯1974年 在周日早上的弥撒中,他站起来宣布奇卡诺学生组织和平占领教堂,震惊了参加弥撒的人, 墨西哥学生电影(MECHA), 和黑人学生会(BSU). 他们抗议缺乏对“墨西哥裔和黑人学生”的制度性支持,拉米雷斯对在场的人说. 他们打算“在必要的时候”一直呆在那里,发誓要进行只喝水的禁食,直到政府解决他们的担忧.

这是学院动荡时期的最新进展. 那年一月,圣玛丽做出了一个有争议的举动,终止了 奥德尔·约翰逊,58年, 他是受欢迎的学生主任,也是学院历史上第一位担任管理人员的有色人种. 在2月27日篮球赛对对手圣克拉拉大学, 五名SMC黑人篮球运动员 举行罢工抗议约翰逊被解雇. 然后到了三月, 学院的四名墨西哥裔教职员工中有两名被解雇, 引发了一场集会,吸引了数百名学生和社区成员.

几天后, 北京大学与机甲协会举行联合新闻发布会, 呼吁校园缺乏多样性,并强调需要“实施旨在满足文化需求的特殊项目”, 个人, 以及黑人和墨西哥裔学生的学术需求.接下来的一周,许多同样是MECHA和BSU的学生占领了教堂.

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教堂占用图
祭坛旁的睡袋, 水只绝食, 草坪上的新闻摄像机:1972年占领教堂的照片 图片来自报纸.网站及SMC书院档案

接近抗议者, 副院长布朗意识到了一个讽刺:不到一年前, 他会加入他们的. 在南加州大学读本科的时候, 他曾担任释放安吉拉·戴维斯联合委员会的早期公共关系主任,并参加了黑豹党的早餐计划, 为洛杉矶的学生们免费做饭. 他还曾在学校的黑人学生会担任领导职务. 现在,他发现自己站在了另一边,被学院院长派去, 梅尔·安德森弟兄,FSC,与抗议者谈判.

不过,他回忆道,布朗骨子里是个“冷酷的革命者”. 一小时后,在他离开与抗议者的会面后,要求从4项增加到10项. 当他把新名单交给总统和他的内阁时, 他记得当时的学术副主席大喊, “你在火上浇油!”

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汤姆·布朗1972
学生学院副院长汤姆·布朗,1972年3月(当时22岁) 图片由SMC书院档案提供

也许. 人们也可以说,布朗是正确时间的正确人选. 经过几天的谈判,机甲, BSU, 和学院, 政府同意了大部分要求, 包括加大招收有色人种学生的力度, 教师, 和工作人员. 梅尔修士还承诺增加“特殊项目”的预算,以帮助有色人种学生走上大学之路. 他责成布朗帮助发展这些服务——这一倡议最终将成为 高潜力项目. 

高潜能(HP)的历史是学生生活和学院生活的进步之一. 自1973年以来, 惠普培养了一批成功的第一代和低收入十大网赌平台, 这使它成为该国运行时间最长的此类项目之一. High Potential began as a three-day summer orientation program for a h和ful of students; in the years following, 它逐渐发展为学术研讨会, 指导, 成功的教练, 最重要的是, 社会, 文化, 情感支持. 今天,惠普社区遍布全球,包括 政治领导人,教育者, 律师也是为数不多的 两次获得奥斯卡奖. 对于许多, 该计划是学院的创始使命的最纯粹的表达, 正如布朗所说, “为学生提供了可能被剥夺的教育机会.” 

圣玛丽社区庆祝高潜能学校成立50周年, 盖尔人真正庆祝的是学生们的成功故事, 过去和现在. 它是合适的, 然后, 现在的SMC学生是确保这些故事被保存下来的人. 

填补档案的沉默

每年, 圣玛丽的公共历史课程为所有专业的学生提供了将过去与现在联系起来的机会. 盖尔人可以亲自动手, 深入研究历史叙事——从女性对第二次世界大战的经历到COVID-19大流行的实时经历——并在最后的展览中展示她们的研究成果. 近年来, 该课程发现学生与圣何塞历史博物馆或越南裔美国人社区中心合作, 在历史保护和展示方面获得现实世界(和有偿)的经验. 通过圣玛丽历史系教员的努力,学院收到了 为开设公共历史辅修课程提供总额超过10万美元的资助这是西海岸第一个这样的地方.

2023年春天, 然而, 这门课让盖尔人深入研究离他们家很近的历史:高潜力项目. 这门课的指导老师,历史学教授 Aeleah Soine他还担任学术成功副教务长,负责监督惠普项目. 在惠普成立50周年之际,索因和他的同事 Jason Jakaitis 当时她是传播学副教授,也是惠普的教务主任, 很快发现史料不足. 学院档案馆有一个名为“高潜力项目”的文件夹.“除了1972年占领教堂的剪报和篮球罢工,历史教授收集的材料 默娜圣地亚哥文件夹里几乎没有别的东西. 

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Aeleah Soine
Aeleah Soine, 学术成功和历史副教务长2023年公共历史课程教授/ 图片由Aeleah Soine提供

Jakaitis和Soine觉察到了机会. 这是学生们第一次有机会充实圣玛丽故事的重要章节, 同时邀请其他人加入,进一步扩大档案收藏. “这是一个让学生真正练习创造历史的项目,索因后来告诉我. “他们不会只是阅读和思考别人创造的东西. 他们会自己动手的.”

而Jakaitis的社区媒体课程——也是围绕公共历史建立的——则专注于创建2023年惠普的新视频文档, 公共历史课程的学生们从整理圣玛丽学生报纸的过期开始, 该学院的一员. 他们开始研究1973年出版的版本, 复制和存档任何关于高潜力的文章, 通过校友网络收集口述历史. 大学档案 凯特•威尔逊 成为教育学生的重要伙伴,让他们了解历史学家所说的“档案沉默”:当文件的缺乏导致历史记录的空白时. 威尔逊还教授了如何收集和记录用于数字编目的元数据, 在未来,让更广泛的受众能够接触到历史资料. 

“这是一个让学生真正练习创造历史的项目,Aeleah Soine说. “他们不会只是阅读和思考别人创造的东西. 他们会自己动手的.”

问正确的问题

索因的公共历史课就是为像他这样的学生量身定做的 拉雷娜·托雷斯25岁. 化学和历史双学位, 她一直喜欢动手做研究, 她告诉我. 长大后,她崇拜 骨头这部福克斯的程序剧讲述了通过检查骨头来解决可怕的犯罪. “在我五岁的时候,我决定要成为一名法医人类学家,”她说. 但在中学毕业时,她的抱负开始转变. “我当时想,‘你知道吗? 我觉得我成长了. 我能应付那些会顶嘴,有时还会问问题的人.’” 

如今,托瑞斯的目标是成为一名创伤外科医生. She is quick-witted 和 self-effacing; it’s easy to imagine her someday cracking jokes 和 putting patients at ease. 在公共历史课上, 然而, 她把自己的人际交往能力用在了另一个方面:对惠普过去和现在的学生进行采访. 这是一份令人着迷的工作,对她来说也是非常私人的. 作为惠普的学生, 她看到自己的经历反映在前人的生活中.

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拉雷娜·托雷斯25岁
LaReina Torres谈她的高潜力之旅:“这让我对自己能做什么和应该做什么敞开了心扉.” / Francis Tatem摄

托雷斯在加州马德拉长大,马德拉是加州近中部的一个农业中心. 她的母亲是镇上儿童医院礼品店和志愿者服务的协调员, 而她的父亲, 在她的童年,是谁在一排仓库里操作叉车, 目前正在学习急救医疗技术员. 托瑞斯是独生女,但从来没有这种感觉. 她的外祖父母和曾祖母从她蹒跚学步的时候就和他们住在一起. “不要以为他们年纪大了或到了退休年龄就会早睡,她说。. “我从来不知道安静是什么意思.”

她身边的许多大人都希望她上大学. “She’s smart; she’s going,” was the general sentiment, she says. 对她来说,问题更多的是在哪里以及如何去做. 她是家里第一个上大学的人, 这些都是迫在眉睫的问题, 大部分问题她都得自己回答.

在申请了多所学校之后,托雷斯最终选择了圣玛丽学校. 她说,奖学金,再加上紧密联系的教室和文化,是决定性因素. “这不仅仅是我们能负担得起什么,而是我能从中得到什么?于是,地点和方式的问题就解决了. 但随着她进入校园,托雷斯现在面临着一大堆新的未知. 你应该如何使用图书馆的数据库? 办公时间到底是用来干什么的? 

“刚开始的时候,我甚至不知道该问什么问题,”她说. “我只知道我需要帮助.”

这就是High Potential的用武之地. 她第一次知道这个项目是在迎新会上,几乎立刻就报名了. 很快,她开始定期与她的同侪导师会面, 黛西·古兹曼23岁, 谁给她讲了大学里“所有不成文的规定”. (例如:办公时间建立与教授的联系, 哪些可以为你带来未来的机会.)她还被指派了一名成功教练, Joy Aburquez MA ' 19 -他现在是惠普的副总监和首席成功教练——托雷斯说,这“真的是一种乐趣”. 阿布鲁克斯帮助她解决了错综复杂的经济援助问题, 她还经常给托雷斯发电子邮件,介绍实习和工作机会. 

“这打开了我的思路,让我知道我能做什么,我应该做什么,”托雷斯说. 她开始在公共历史课上深入研究惠普, 她看到了这个项目如何帮助数百人拓展了视野.

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惠普学生在第一代日
 高潜力学生 维克多·弗洛雷斯,26岁亚姆娜·科尔多瓦,26岁 在2023年11月8日的国家第一代日上展示他们的第一代自豪感 Francis Tatem摄

 

前沿技术

在2023年春季期间, 托雷斯和她的同学们追踪并采访了几十位惠普过去和现在的学生和管理人员, 致力于编制该计划的第一个综合时间表. 显而易见的是,惠普在过去50年里发生了多大的变化. 她说:“我对这个项目的早期和发展学到了很多。. “这绝对是超前的.”

当然,正如汤姆·布朗(汤姆布朗)会告诉你的那样,走在时代的前面意味着在没有地图的情况下开拓. 直到20世纪60年代的民权运动之后,大多数大学才开始积极招收更多的“少数族裔”学生, 而为支持他们而设立的项目只有几年的历史.

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早期高潜力手册
惠普计划的早期宣传册 图片由SMC书院档案提供

1972年夏天,在教堂被占领几个月后,布朗和他的同事, 学生事务助理院长, 哈利Acosta布朗乘坐樱桃红色的菲亚特蜘蛛(Fiat Spider),对加州各所大学进行巡回考察. 看看现有的教育机会计划和类似的倡议, 他们参观了私立天主教学校和非天主教学校, 还有公立学校. 布朗还访问了费城的拉萨尔大学和纽约的曼哈顿学院, 两所基督教兄弟分校开设了类似的课程. 很快,他们开始概述高潜能的基础. “我们意识到,如果这些学生想要成功, 他们需要项目和服务来弥合他们的现状和他们的需求之间的差距,布朗说.

布朗的许多服务, Acosta, 和他们的同事为高潜力学生设计的, 在时间, 成为学院自身结构的一部分. 第一年和家长/家庭迎新活动, 学术顾问, 职业生涯辅导, 教程服务, 写作中心——这些都是首先为惠普学生开发的. 最终, 当梅尔兄弟将布朗提升到新设立的研究副院长职位时,他被要求将这些服务扩展到整个校园. 

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80年代惠普学生爬墙
“爬墙”:惠普学生参加一年一度的迎新活动. / 图片由汤姆布朗提供

“我们甚至启动了公共汽车!布朗说. 奥林达的捷运站刚刚完工, 将圣玛丽附近的社区与整个湾区的新快速交通系统连接起来. 但是,通勤学生仍然需要搭顺风车去学校. “So, 我们买了一辆旧校车, 把它涂成红色和蓝色, 并称之为圣玛丽地区快速交通:SMART.“当然,现在康特拉科斯塔县的公交线路每小时一班.

随着惠普的成长,它的业务范围也在扩大. 这个项目曾经主要招收黑人和拉丁裔学生吗, 它现在涵盖了各种背景的第一代和低收入家庭的学生. 在欧文基金会的资助下, 玛丽亚·埃尔南德斯他在1987年至1994年期间负责High Potential的管理工作 约翰·丹尼斯 担任第一位全职惠普董事. 在丹尼斯的指导下,他被亲切地称为“博士”. D,“为期三天的培训演变成为期数周的学术训练营. 学生们阅读并讨论荷马史诗 Illiad 为学院研讨会做准备,并参加写作工作坊. 他们接受了时间和压力管理的培训. 和, 对许多人来说,这是最难忘的, 他们在旧金山的麦利堡参加了一个绳索课程, 在那里,惠普的新生们互相帮助“爬墙”.给丹尼斯, 这个练习说明了整个高潜力项目, 这是“圣施洗约翰·德·拉萨的梦想的缩影”,他在1988年说. 

支持服务也证明是成功的. 在她对公共历史学生的采访中,玛丽亚·埃尔南德斯 她回忆道,在她任职期间,惠普的毕业率高达84%. 她称赞学生们的坚韧, 以及他们从教职员工那里得到的集中关注和鼓励. “作为第一代, 大学生到底, 你真的依赖于陌生人的优雅和慷慨,她说。. “这是我亲身体会到的.”

随着圣玛丽进入21世纪, 即使在资金波动的情况下苦苦挣扎,惠普仍在为留校率和毕业率设定标准. 然而,在2015年,该项目获得了一笔奖金 $1.1 三人组学生支援服务补助金这是当时负责学生成功的副教务长追求并获得的奖项 特雷西·帕斯夸·迪亚 时任惠普教务主任 格洛丽亚·阿基诺·索萨. 通过Dea的努力,时任惠普董事的索萨 斯科特太空, High Potential能够将自己重新定位为一个“以优势为基础的综合项目,拥有专职员工”, 循证实践, 并为符合条件的学生增加奖学金,” Jenee帕默他于2018年至2021年担任High Potential的董事.

2020年,帕尔默、Dea和索萨获得了另一项三人组拨款 $1.500万年. 迄今为止,这是惠普获得的最大一笔奖金. 这笔赠款使高潜力能够继续加强和扩大其一揽子援助服务, 加强该项目“学生成功的相互关联观”,” 梅金Mustain, 当时负责学生学术的副教务长在2020年说. 三人组, 她说, 通过认可和庆祝第一代和低收入家庭学生给圣玛丽带来的优势,促进学术卓越."

五十年前, 有色人种学生和他们的盟友占领了这座教堂, 努力让圣玛丽成为一个更包容的社区,汤姆·布朗说. “他们和我都无法想象.” 

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约翰·丹尼斯和玛丽亚·埃尔南德斯
约翰·丹尼斯, 1987-2005年担任高潜力项目主任, 还有玛丽亚·埃尔南德斯, 1987-94 /年谁监督High Potential 图片由汤姆布朗和Bryan Navarro提供

荣誉勋章

对于托雷斯, 她在研究《十大网赌平台》时发现的最显著的变化是自我认知的变化. 在早期,参加这个项目的学生可能会把这些秘密藏在心里. 但不再. “现在, 我们愿意把它说出来,并为我们是第一代游戏玩家而感到自豪,她说。. “我们正在取得一些成就.”

这种进化是不可避免的, 谁在教公共历史课, 她希望她的学生们在捕捉惠普的历史时能认出来. “我认为,让他们意识到惠普的学生和校友们是如何真正改变了这种形象的,这一点很重要,她说。. “他们真正体现了接受圣玛丽教育的意义.”

当然可以,布朗,埃尔南德斯,. 从那以后,所有的高潜力领导者都开辟了教育之路. “在高潜力项目中发生的事情确实成为高等教育的最佳实践,索因说. 但最终, 她指出, 是学生引领潮流——这是学院使命的核心. “这些是我们最好的学生,这真的是一种荣誉."

这些天, High Potential的成员认为他们是一个家庭,去年秋天, 托雷斯和索恩经历了一次家庭团聚. 11月11日, 2023, 第一代和低收入家庭的学生和领导聚集在Soda中心庆祝该项目成立50周年. 在场的许多人都是索因公共历史系学生采访过的校友, 还有玛丽亚·埃尔南德斯和汤姆·布朗等惠普前董事. 好几个月, 托雷斯和她的同学们已经拼凑出了这个项目的轮廓, 填补档案的沉默. 现在, 历史在他们周围回响:交织在一起, 拥抱, 再一起吃点煎蛋卷.

 

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HP 50 Reunion
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惠普50 Reunion的汤姆·布朗
上图: 2023年11月,第一代和低收入家庭的学生和领导人聚集在高潜力50周年早午餐上. 下图: 汤姆·布朗,被历史包围 Bryan Navarro拍摄

在后来的重聚中,惠普现任董事 Chameeta Denton MA ' 10, 走到麦克风前, 对与会者表示感谢,并概述了她对“高潜力”下一章的愿景:将在校学生与校友导师联系起来. 她说:“大家都知道,把接力棒传给下一代学生是非常重要的。. “一旦我们做到了这一点, 我们可以建立一个势不可挡的联盟,一个人们无法选择忽视的联盟.”

布朗坐在前排,微笑着点头. 后来,他告诉我他在好友追悼会上的顿悟, 卡米拉斯·查韦斯兄弟57岁她是惠普的精神导师和领袖之一. 卡米拉斯兄弟于去年5月31日去世, 几天后,他在圣玛丽教堂举行了祈祷仪式. 教堂里“挤满了人”,布朗说,当追悼会开始时,“我一直在微笑.布朗听了墨西哥流浪乐队的演奏,看着两名高潜力校友在棺材上盖了一张帆布毯. 人群用西班牙语和英语诵读礼拜仪式, 布朗不禁回想起1972年.

“我笑是因为, 五十年前, 有色人种学生和他们的盟友占领了这座教堂, 试图使圣玛丽成为一个更具包容性的社区,与它的喇沙修士传统保持一致,他说. “他们和我都无法想象.” 

布朗说,故事还没有结束. “高潜力项目一直在进行,所以我很受鼓舞. 但我从不满足.也许这就是冷冰冰的革命论调.

 

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在日历上做标记: 周三, 2月21日, 2024, 参加汤姆·布朗的主题演讲, 《十大网赌平台》!" 回复在这里. 

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